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职场里面永远不要小看低学历的人

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既得的学历不过是对过往的寒窗苦读的一纸证明与肯定,却并不能成为毕生的筹码和一劳永逸的通行证。


前段时间新闻报道的北京相亲市场的鄙视链引起了人们的热议。


在鄙视链中,学历是筛选相亲对象的一大标准:海归>清华北大毕业生>958/211重点大学>普通本科院校。


其实,这样赤裸裸的学历鄙视不仅仅存在于相亲市场,更是职场中无需严明甚至大摇大摆招摇过市的规则:


对不起,公司只招本科以上学历,不招收专科以及民办大学毕业生。


一个90后远房表弟


终于在踏入职场的第五个年头了打拼到了一家外企的销售总监的位置。得体大方的衣着,干练的作风,一口伦敦口音的流利英语和基本交流无障碍的西班牙语。


给人第一印象是海外学成归来的精英,但其实他毕业于某个十八线小城市的大专院校。


五年前,他刚毕业找工作的时候,毫无意外地被拒绝,上百封求职信未能获取一家企业的橄榄枝。


即便他相信自己有实力胜任岗位,却因为学历低而在简历申请环节就被淘汰。


好不容易挤进去了面试环节,又被身边一众名校光环笼罩的毕业生KO被迫出局。


因为低学历,面试官看他的眼神都有少许不屑。吃尽闭门羹后他调整了求职方向,进不了大公司,那就去一家小公司从打杂做起。


2012年那会儿他在深圳一家小公司一个月基本工资才3000来块,除了房租和吃饭交通外,所剩无几。


省吃俭用积攒的钱都被他用来报了培训班学习英语和西班牙语,钻研业务技巧。


上班的时候兢兢业业,任劳任怨,公司里的前辈也不吝赐教;对待客户诚恳认真,业务知识专业娴熟,和很多忠实的客户发展成为朋友。


五年打磨和沉淀后,当初拒绝他的那家外企以年薪50万挖了他过去。大专毕业的他终于五年磨一剑,击破了这家外企的传统学历规则。


放眼望去,他手下管理的不是海归精英就是958/211重点院校的硕士生甚至博士,履历上毕业院校的名字都是光芒万丈。


企业在面对雪花般的求职信时,为了提高效率而用学历为标准淘汰低学历候选人无可厚非。


因为这种职场默认的学历歧视规则,很多低学历的人群因没有好听的毕业院校的名字作为敲门砖而痛失机会,无法获得和名校毕业生一搏高下的面试通行证。


但永远不要歧视低学历人群。因为,学历并不等同于能力,学历,在一定程度上反映着过往的时间里,一个人取得的学习成绩。


但往往一个大学学历证书来源于冷冰冰的高考分数,这个数字背后有太多不知道的故事。


可能有人临考前突发疾病而发挥失常,有人因为精神压力或者睡眠不足等种种能力以外的因素而导致最终没有进入理想院校。


而且因为学历低,他们往往会主动放低身段去学习,去弥补学历上的缺陷,去证明自己的能力,这种绝地反击的力量更为爆棚惊人。


低到尘埃里,然后不断沉淀,累积,时光会见证他们突破世俗的歧视而冲破云霄,平步青云。


爱因斯坦在第一次入学考试失败后补习一年才考上苏黎世工业高等专科学校,尽管它算不上世界名校。


毕业之后没有能够找到合适的工作,失业整整两年。


但这并不妨碍爱因斯坦在25岁的时候写了五篇具有划时代意义的物理论文(强烈推荐一部美剧《天才》第一季,讲的就是爱因斯坦的故事),包括当时无人能懂的相对论,获得诺贝尔奖。


其实,放眼望去,纵观古今中外,很多名人没有因为低学历而自卑自弃。


而是在暗黑的岁月里储蓄力量,厚积薄发,逆袭成为人上人。


学历鄙视链上,大家相互鄙视,希望高于别人,却又往往匍匐于他人面前被鄙视。


有人说,大学就像是一张火车票,国外名校和清华北大是软卧,958/211重点本科院校是硬卧,普通本科是硬座,其他专科院校是站票。


但是一旦毕业后,大家都要在“职场”终点站下车。名校出身眼高手低的不乏其人,普通院校出身逆袭的也大有人在。


毕竟,智慧和职场素养来自于经验,实践,生活,失败,而不仅仅是一纸文凭。


韩寒高中毕业,曾因为五门课不及格,自黑“五盏红灯照亮我的前程”。但低学历并不影响他在文学造诣上的出众,他写出《三重门》百万畅销小说,还拍摄电影。


即便是业余爱好的赛车项目也屡夺冠军,成为广大青年的精神领袖。


著名导游冯小刚是高中毕业,著名主持人汪涵大专毕业,童话故事大王郑渊洁小学毕业,色彩性格分析开创者乐嘉中专毕业……

正如同Apple联合创始人Steve Jobs说的那样:


像那些疯狂的人们致敬。


他们特立独行、桀骜不驯、惹事生非、格格不入,他们用与众不同的眼光看待事物、不喜欢墨守成规、不愿安于现状。


你可以赞美他们,也可以质疑他们,但唯独不能漠视他们。


因为是他们改变了这个世界,推动了人类的进步。或许他们是别人眼里的疯子,但他们确实我们眼中的天才。


之前网络上流行的一首美国小诗是这样的:


纽约时间比加州时间早三个小时,但加州时间并没有变慢。


有人22岁就毕业了,但等了五年才找到好的工作。


有人25岁就当上CEO,却在50岁去世。


也有人迟到50岁才当上CEO,然后活到90岁。


有人依然单身,同时也有人已婚。


奥巴马55岁就退休,川普70岁才开始当总统。


世上每个人本来就有自己的发展时区。


身边有些人看似走在你前面,也有人看似走在你后面。


但其实每个人在自己的时区有自己的步程。


不用嫉妒或嘲笑他们。


他们都在自己的时区里,你也是!


生命就是等待正确的行动时机。


所以,放轻松。


没有落后。


也没有领先。


在命运为你安排的属于自己的时区里,一切都准时。


如同这首小诗写的一样,每个人都有属于自己独一无二的时区。


每个人的成长过程是不同的,心智发展速度也不一样。有人少年早慧,有人大器晚成。


每个人也都有自己的短板和利刃,有的人对音律敏感,有的人心算能力超强,有的人肢体协调能力强大,有的人对色彩感知天意禀赋。


而一个人在职场中的综合素养,包括谈判博弈能力,沟通协调能力,团队合作精神,销售技巧,业务知识等等;


需要在后天的职场打磨和沉淀中一点点汲取累积的,而低学历,绝不是判断的唯一标准。


人的一生很长,既得的学历不过是对过往的寒窗苦读的一纸证明与肯定,却并不能成为你毕生的筹码和一劳永逸的通行证。


相对而言,高学历的人比低学历的人群站在了更高的起点上。至少说在千军万马过独木桥的高考战场上,他们暂时领先了。


但是中国有句古语“风水轮流转”,人生是一场长长的马拉松战,讲求的是持久战。一时的努力拼搏可以求得短暂的荣光,但是真正让你腾飞的是持续性的学习和奋斗。


只有持之以恒的学识的输入,专注力的输出才能实现质的飞跃。


所以,高学历不是“免死金牌”,可以赐予你在职场路上披荆斩棘的利刃;低学历亦不是“墓志铭”,只是你攀登更高险峰的低起点。


学历,从来都是锦上添花的事情,持久的学习能力才是职场中雪中送炭的刚需。


而对于一个人毕业了很久之后,还总是依靠名牌学校的名头来给自己支撑场面;那说明这些年他还未有值得称道的成就,母校的光环依然是他最大的荣耀。


就像网上说的


有些人在自己18岁那年的夏天到达了人生的巅峰,从此用一生来缅怀这一刻”。


而低学历的人在很多年之后,淡然地讲述自己的“低学历”,不卑不亢,这才是更动人的“人生赢家。


低学历不可怕,可怕的是从此自暴自弃,对于高学历的人而言,最可悲的是从此止步不前。


所以,不要高估一个高学历者,亦不可低估低学历的人。


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