欢迎光临深圳数码龙电子有限公司

联系我们

联系数码龙
咨询热线:4000-565-568
  • 固话:020-0000123
  • 邮箱:1388880000@qq.com
  • 地址:昆明

参与实践可以提高人的水平和能力

  • DPS型号:
  • SENSOR型号:
  • SENSOR尺寸:
  • 分辨率(TVL):
  • 型号:
咨询热线:4000-565-568
立即咨询
 
  • 产品详情
  • 产品参数
 

在成为专家的征途中,有没有实践机会是核心因素之一。

参与和主导大型、复杂、困难的任务也是能够从胜任到高手的必要条件,如果没有这样的机会而仅仅解决常规性问题,就很难积累全面、系统的经验和体会,就无法掌握整个专业和领域的全貌,算不上真正的顶尖水平。进一步说,也只有从复杂困难的实践中才可能产生真正的创新,在解决这些任务和完成这样的项目过程中才有机会解决前人没有解决过的问题、提高前人的效率发现更好的方法,是成为专家的基础。

但并非只要有实践机会多人们就能成为专家,经常存在的情况是:

在同样的实践机会下,有的人做的并不少,但在在高手眼里还是新手或者入门级,最多算一个熟练的“操作工”,甚至在大家眼中越来越成为无足轻重的人,因为他就只会干活,而不能超越干活!工匠也许可以做出按照要求做出漂亮的作品,但却不会去从更高层次去考虑创造、创新。而高手和专家不仅会干活,而且会考虑干活后面的东西:对于任务和项目,他们不仅知其然而且知其所以然,他们会去思考任务和项目的战略性价值,他们能够总结出更好的方法和思路,他们会创造性的解决问题。

参与实践本身就可以提高人的水平和能力,但这种提高是有限的。

真正有效的提升在于完成任务和项目以后,是否有进一步的思考、总结,并在其基础上进行提炼和提升,将个人的经验进行理论化,形成未来可重用复用的模式、模型、结构、框架、模型等内容,并可以指导他人的实践。而那些最后成为操作工的人,就是欠缺了思考总结、提炼提升的过程。

经常有一类人,由于在大的知名的机构工作过,所以与普通人对比而言他们显得很厉害的样子:因为他可能参与过大型、复杂的项目,或者见过相应的实践,这也是常说的见多识广。但并不是参与或者见过这些实践就真的很厉害,实践的机会只不过提供了一种可能性。

这些人中间,大部分人即便参与了复杂困难的项目和任务,但由于欠缺了更进一步的总结提炼,没有将自己的经验进行理论化的提升和升级,所以他只能够做那些跟他之前特别类似的项目和任务,对于稍微变化的情况则无从下手,这样的人还不能成为高手和专家。就如同许多人说的名校毕业生“一生唯一值得自豪地就是读过名校”,但由于在后期没有骄人的成就,那个名校就成为了他人生的“巅峰”。

这样的人,可以用自己的名头唬住那些新手和胜任者,因为许多不具备鉴别能力的人就会将这个机构的牛等同于在这个机构呆过的人,但遇到真正的高手和专家时这些人就怂了:因为一聊天可能就会暴露出自己的浅薄。

英国文艺复兴时期的哲学家培根在他的《论知识》里面就说过:“有实际经验的人虽能够办理个别性事务,但若要综观整体运筹全局,却唯有掌握知识方能办到。 ”这段话从另一个角度理解,就是如果想让你的经验具备普遍性,必须将个人经验升级到知识的层面才能指导更广泛的实践。

在真实的生活中我们也可以发现,那些真正的高手和专家做的事情可能并不是最多的(但数量也不少),但他们大部分都是长进最快的:因为他们不仅仅满足于干完活、完成任务,而是比大部分人往前走了一小步:对干活的过程进行了抽象化和理论化,抽取、抽象任务和项目的规律性,不仅会做还知道为什么要做、为什么要这样做、还可以如何做,他们并愿意将这些做事的方法尽量提炼成模板、模型、框架,甚至会主动去追求做成相应的工具和产品。


-

提交订购意向

活动倒计时

数码龙爆款The Best Products

  • 职场压力和生活成本让年轻人不敢生一孩
  • 人力资源市场冷清 职场人“卧槽”静待年终奖
  • 毕竟不是所有的弯路 都非走不可
  • 青岛白领职场平均薪酬6665元
  • 这五个框架让你练就职场高效能
  • 在职场中女高管如何提升工作效率
  • 近7成受访上班族曾经历职场霸凌
  • 3条职场建议 避免你成为低品质的勤奋者
  • 从苦逼的券商研究员到看似高大上的投资银行家 四类金融职场辛酸史
  • 人力部推出“职场安保计划“
  •  把自己培养成一个优秀的中层管理者
  • 职场都混不好还谈什么成功

    订货流程Ordering Process

    • 在线选择产品
    • 在线咨询
    • 商务对接
    • 确认订单
    • 产品交付
    • 售后服务
    全国批发定制热线4000-565-568
    • 公司动态
    • 行业动态
    • 技术动态
    职场碰瓷不只是失信问题 职场碰瓷不只是失信问题

    换了11家公司,申请仲裁11次,提起诉讼8次,诉讼请求都是索要加班工资——一年间,聂某没少打官司。47岁的聂某先后在11家公司担任驾驶员,在每家公司工作的时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求原“东家”支付加班工资。福建省晋江市人民法院近日认定,聂某的行为是滥用诉...

    职场上该如何沟通? 职场上该如何沟通?

    可能很多人有这样的感觉,很难向别人直接了当地表达自己的想法。很多时候,在向别人表达自己想法时,很难将中心意思表达给朋友,或者是需要多次描述,别人才能知道你想表达的意思。又或者,描述了很多次,别人也无法知道你想表达什么,这让你感到非常地焦虑。 特别是在职场上,清楚明确,直接了当地表达自己的...

    职场上该如何沟通? 职场上该如何沟通?

    可能很多人有这样的感觉,很难向别人直接了当地表达自己的想法。很多时候,在向别人表达自己想法时,很难将中心意思表达给朋友,或者是需要多次描述,别人才能知道你想表达的意思。又或者,描述了很多次,别人也无法知道你想表达什么,这让你感到非常地焦虑。 特别是在职场上,清楚明确,直接了当地表达自己的...

    有奖留言

    • 职场上该如何沟通?

      可能很多人有这样的感觉,很难向别人直接了当地表达自己的想法。很多时候,在向别人表达自己想法时,很难将中心意思表达给朋友,或者是需要多次描述,别人才能知道你想表达的意思。又或者,描述了很多次,别人也无法知道你想表达什么...

    • 职场碰瓷不只是失信问题

      换了11家公司,申请仲裁11次,提起诉讼8次,诉讼请求都是索要加班工资——一年间,聂某没少打官司。47岁的聂某先后在11家公司担任驾驶员,在每家公司工作的时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申...

    • 如何疏导职场嫉妒心?心理学家:交流能力很...

      据媒体报道,职场不易,日复一日在竞争、虚荣、高强度、挫败和厌烦的受迫气氛中经受煎熬的员工,难免会丧失全面的视野。非理性的嫉妒不利于精神健康和生产率。但是,如果可能把职场嫉妒的倾向转变为某种富有成效、甚至有利可图的心...

    • 9个经典职场故事,你喜欢哪个?...

      职场是没有硝烟的战场,其中的百般滋味也只有身处其中的人才能明白。今天给大家分享9个经典职场故事,相信总有一个能与你产生共鸣,进而引起你的深思。 01给予 有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业...

    • 工作能力强 质疑的声音却不断怎么办...

      为何你的工作能力很强,质疑的声音还历历在耳?为何自己在公司里面勤勤恳恳的工作,工作效率也很高,总是按时,甚至是提前完成了工作任务,但是就是很少得到很大的提升?为何你得到老板的赞许,却不能顺利地升职加薪呢?其实MBA报考学习...

    • 职场女性调查:有孩子的工资少 比男性多干...

      当大部分人都在关注你飞得高不高时,只有少部分人关心你飞得累不累。母亲节,职场妈妈们照顾好自己。 最近热播的电视剧《北京女子图鉴》向我们展示了独立女性在大城市生活,女主通过自己努力,职场路上一路向上。但现实中的...

     
    打开客服菜单