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90后如何突破职场瓶颈?80后怎样寻求发展前景?

发布时间:2018-04-17 14:50:43人气:228
 
  1. 这场猎头见面会为求职者指引职场新出口


  2. 不同于70后的“薪水待遇”,80后的“发展前景”, 90后在职场中最看重的因素,是其自身价值的充分发挥。4月14日,由国内知名中高端人才招聘平台猎聘主办的猎头见面会上,数百位资深猎头入场提供面对面的指导咨询,倾心助力求职者完美跳槽,为求职者提供职场新出口。


  3. “为了能够最大地实现自身价值,我离开了原先那家发展受限的小公司,想利用积攒6年的工作经验,去阿里这样更加成熟稳健的平台发展。”一位从事运营的90后李先生告诉记者。


  4. 在当天的见面会上,资深猎头通过深度评估李先生的实力,挖掘其优势之后,最终为他提供了数个发展前景较好的知名电商运营主管岗位。


  5. 相比90后新生力量的“职场等不及”,80后则背负着更多的生活压力。上有老下有小,外加一批同在职场的90后威胁,可以说是工作、家庭之路举步维艰。


  6. 35岁的梁先生在接受采访时表示,“生活压力太大了,眼前面临职场瓶颈和中年危机,这次专门来猎头见面会咨询了解一下职场新环境,做新的职场规划。”资深猎头深度了解了梁先生职场履历后,为其匹配营销总监、客户经理等优质岗位,并达成了初步求职意愿。


  7. 近年来,杭州运用互联网思维,经济发展状况稳健,成为了集全球最大电商和移动支付平台于一体的多元化城市和全国的物流中心,“我们举办这样的见面会,就是想帮助更多的职场人去发现更好的自己,让每个职场人更优秀。”猎聘品牌营销中心总经理把冉围绕浙江大数据人才的发展趋势进行了分析和演讲,她表示,“杭州越来越成为求职者逃离北上广后想要宜居的城市之一。而猎聘也将继续真诚为求职者服务,为企业引荐更多优秀人才,从而打造成两者之间有效的沟通平台。”


  8. 这次猎头见面会吸引了超2000名求职者的闻讯而来。值得一提的是,浙江省人民政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟在活动上宣布,浙江省人力资源服务协会将携众多本地猎头机构成立浙江省人力资源服务协会猎头分会,为更多的人才服务。


 

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