欢迎光临深圳数码龙电子有限公司

应届生的流动性高于整体离职率

发布时间:2017-09-19 14:33:36人气:423
 

据报道,日前,一项基于全国2800余家企业的调研数据显示,应届生的流动性高于整体离职率,一年内主动离职率达20%,高于整体平均的12%。有62%的企业认为,2017年应届生招聘更有难度。


  在就业市场上,这样的消息很难让人惊讶。毕竟,“闪辞”一词已成了流行语界的明日黄花。一些90后职场新人一年之内换数个工作,并不算稀奇。


  应届生期望值过高、要求太多,无疑加大了企事业单位人事部门的工作压力。然而,职场新人高离职率成为舆论热点,更重要的原因在于这一现象有违社会长期形成的职场伦理。至少在“老一代人”眼中,坚守岗位与职责、对供职单位高度忠诚、吃苦耐劳和任劳任怨,是毋庸置疑的道德要求。职场新人屡屡冲击这条标准,让很多人产生不适感。


  需要厘清的是,热爱事业和尽职尽责依旧是不变的职场伦理。然而,对事业的热爱不等于对某家单位的留恋,在岗位上尽职尽责不意味着不能另觅高枝。除了一些特殊行业,那种认为长期在一个单位才能做好一份事业的想法,其实是计划经济思维的残余。


  不必抱怨职场新人离职率高。当下,经济模式风云变幻的程度远远超出人们的既有认知。拿互联网领域的许多“独角兽”企业来说,今天呼风唤雨、吸引大量投资、广纳四海人才,明天就不知道被哪家更大的企业收购,或者和同行合并重组了。新兴企业自身都处于高度不稳定之中,何以要求年轻人稳定待着?


  从企业角度出发,自然希望员工队伍保持稳定。但是,劳动关系是双向的,企业有招聘阶段的选人用人权,有对在岗职工提出合理职业要求的权利,员工也有选择“东家”的权利。现在,90后更频繁地使用自己的选择权,他们对工作的要求也从泛泛的待遇扩展到办公室氛围、发展预期等诸多方面。


  这种变化的发生,显然跟这一代职场新人的成长环境密切相关。整体而言,90后成长于衣食无忧的环境中,家庭在他们的成长阶段提供了充分支持,很多离开校园的职场新人没有剪断和家庭之间的经济“脐带”,收入不稳定还依赖家庭资助的年轻人为数不少。无论这个现象合不合理,它都是经济发展到一定程度的阶段性结果。这一情况决定了,职场新人对跳槽没有太大的后顾之忧。


  刚工作时频繁离职,与在整个职业生涯中频繁跳槽,不可一概而论。职场新人“闪辞”,依然属于对自身职业规划和人生道路的试探过程,不乏有人在几经周折之后,终于找到称心如意的工作,从此安下心来。换言之,工作第一年跳槽几次不算问题,年年辞职才“有病”。谁也不能保证第一个饭碗就吃得香,但是随着社会阅历的增长、职场经验的积累,再找不到一份值得留恋的工作,就要反思个人是不是走入误区了。


  职场新人离职率攀高,不只对旧的职场规则发起了挑战,也悄无声息地营造了一种职场新常态。从表面上看,跳槽过频提高了用人成本,让用人单位感到不适。但从深层次看,人才流动正是激发人才资源潜力的重要渠道,用人单位亦可从中受益。年轻人对工作要求高了,对一份自己真正热爱的工作会更加投入,而不是做一天和尚撞一天钟,才是更合理的人才资源配置。

 

最新文章

活动倒计时

数码龙爆款The Best Products

  • 职场压力和生活成本让年轻人不敢生一孩
  • 人力资源市场冷清 职场人“卧槽”静待年终奖
  • 毕竟不是所有的弯路 都非走不可
  • 青岛白领职场平均薪酬6665元
  • 这五个框架让你练就职场高效能
  • 在职场中女高管如何提升工作效率
  • 近7成受访上班族曾经历职场霸凌
  • 3条职场建议 避免你成为低品质的勤奋者
  • 从苦逼的券商研究员到看似高大上的投资银行家 四类金融职场辛酸史
  • 人力部推出“职场安保计划“
  •  把自己培养成一个优秀的中层管理者
  • 职场都混不好还谈什么成功

    订货流程Ordering Process

    • 在线选择产品
    • 在线咨询
    • 商务对接
    • 确认订单
    • 产品交付
    • 售后服务
    全国批发定制热线4000-565-568
    • 公司动态
    • 行业动态
    • 技术动态
    台湾大学生“登陆”职场实习 惊叹大陆智慧新生态 台湾大学生“登陆”职场实习 惊叹大陆智慧新生态

    7月30日电(记者 李佳赟)打开手机,“扫一扫”贴于文物玻璃柜上的二维码,就能享受到自助语音导览服务……在浙江宁波博物馆内,来自台湾的实习生罗苡慈正引导参观者使用二维码“导游”。 “在台湾,游客参观博物馆还是以租赁导览机为主。而在这里,馆内不仅有免费WiFi覆盖,还应用了二维码讲解技术,历史与现代...

    申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗? 申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗?

    在企业中,不管是基层员工、还是中层干部,每个人在职场里都努力奋斗,希望能攀上事业的高峰。可是,当我们一旦走到某个位置的时候,发现难以再往上走了,这就是遇到了传说中的“职场天花板”。 专业上的解释来看,职场天花板是指当一个人在职场中的资历积累到一定程度,突然出现了停滞发展,尤其是职位的晋升...

    申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗? 申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗?

    在企业中,不管是基层员工、还是中层干部,每个人在职场里都努力奋斗,希望能攀上事业的高峰。可是,当我们一旦走到某个位置的时候,发现难以再往上走了,这就是遇到了传说中的“职场天花板”。 专业上的解释来看,职场天花板是指当一个人在职场中的资历积累到一定程度,突然出现了停滞发展,尤其是职位的晋升...

    有奖留言

    • 申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗?...

      在企业中,不管是基层员工、还是中层干部,每个人在职场里都努力奋斗,希望能攀上事业的高峰。可是,当我们一旦走到某个位置的时候,发现难以再往上走了,这就是遇到了传说中的“职场天花板”。 专业上的解释来看,职场天花...

    • 台湾大学生“登陆”职场实习 惊叹大陆智慧...

      7月30日电(记者 李佳赟)打开手机,“扫一扫”贴于文物玻璃柜上的二维码,就能享受到自助语音导览服务……在浙江宁波博物馆内,来自台湾的实习生罗苡慈正引导参观者使用二维码“导游”。 “在台湾,游客参观博物馆还是以租赁...

    • 央视主播章艳做客知乎,聊聊职场形象那些事...

      近日央视财经主持人章艳入驻知乎,回答了知友十分好奇的一些问题,并做客知乎LIVE,分享自己出镜 4000 余天,总结出的「职场形象急救」方法论。 章艳2004年在深圳卫视崭露头角,一连主持《早安深圳》、《深视新闻》、《直播...

    • 职场孕妈的常见问题及对策

      长期久坐 对策: 孕妈妈每隔1 小时站起来活动下,上厕所、喝水等,如果工作繁忙离不开身,那就频繁地调整一下坐姿,尽量让腰部活动起来,适当活动脚部。 脚部运动 作用:增强脚踝的力量,促...

    • 智联招聘“职Q”社区 助力人才价值提升...

      18届本科毕业生,连续找了两个月的工作,未见收获,该何去何从? 25岁了工作和爱情一事无成,该怎么办? 踌躇满志进入新公司,现实与想象间的差距可能堪比马里亚纳大海沟?…… 这不是个例。据...

    • 初入职场3个必修课

      7月,是毕业季,也是就业季,又有一大批大学生走出校门,步入职场。从学校到职场,面对身份的转换,他们还有很多功课需要学习。人力资源专家表示,工作后要学会从零开始,拥有正确的心态,摆好正确的姿态,才会收获精彩的人生。 第一...

     
    打开客服菜单