欢迎光临深圳数码龙电子有限公司

入职三天宣布怀孕,产假结束马上辞职

发布时间:2017-09-12 15:27:59人气:415
 

据媒体报道,宁波一家互联网公司的女员工孙小姐入职三天就宣布怀孕,休完产假之后随即提出辞职。在复杂的目光中,这件事毫无意外地引发舆论热议。


  在法律与职业道德之下,一场性别与就业的“宫心计”里,谁是赢家?


  生育,女性就业的拦路虎? 


  在就业这个需方主导的市场,当与生育权利挂接,女性就业曾经呈现着五光十色的光怪陆离。


  2013年,江苏高邮某中学爆出女教师“怀孕审批”事件。在学校以“计划生育”为名义的规定中,明白写着:为了保证正常教学,每学期每个学科只能有一名女教师有生育指标。备孕女教师必须提前一学期书面申请,经过层层审批方可怀孕。


  为了职场生存,女性隐婚、轮流怀孕、排队生子、不敢休满产假的荒诞剧在各地轮番上演。准妈妈们的职场,惊心动魄。



  如果说,面对生育话题,已经入职的女性在战战兢兢中如履薄冰,那么寻求就业的女性们,则面临着一个更加艰难的选择:我怀孕了,要不要向单位说明?


  事实上,因为包括生育在内的种种原因,女性就业一直面临拦路虎。此前北京师范大学劳动力市场中心发布的《2016中国劳动力市场发展报告》就曾指出:从供给上来看,女大学生数量连年增加,最近3年,女性大学毕业生占比在51%左右徘徊。但是,2014年和2015年,男性大学毕业生初次就业率均比女性高约10.1%。


  这样看来,浙江孙小姐的隐瞒情有可原。尽管让网民们不能释怀的,是孙小姐承认应聘时已经知道自己怀孕,而之所以“隐孕”找工作,目的很简单,就是想能在孕产期拿到工资,并且不让社保断档。


  她如愿以偿了,然后呢?她这样的做法会不会让更多的企业对女性求职者“多一个心眼”,另眼相看?有网友这样评论这场职场“捉迷藏”:这就坑了,坑的不是公司,而是其他广大女性。


  公平就业不是选择题 


  然而,在吸纳劳动力过程中感到头痛的不光是女员工。


  2015年5月,广州生育保险新政实施时,有媒体在报道中引用了一个很是吸引眼球的标题:至少3.8亿元负担转给企业。


  对此,当地一名私企老总就如是陈述了企业的招聘策略:“今后我们招人时,同等情况下,会倾向于不选择未婚未育女职工,尤其是已婚未育的。私企都是一个萝卜一个坑,你突然差不多半年上不了班,我得找人顶替,还得多出两个月的产假期间工资。同等情况下,我为什么不选择刚毕业的或者已婚已育女职工,而要选择你?”


  这样的问题,几乎盘桓在所有用人单位的心里。江苏曾有一名省政协委员在接受采访时表示,一方面她持续关注女性就业问题,但另一方面,就连自己在担任单位管理职责时,也会判断女职工,要生孩子甚至是两个孩子,会不会不能专心工作。


  然而,孕期女职工的职场权益保护并不是用人单位的一道选做题。女性生育子女的权利和自由,是我国法律明文规定的法定权利。权利没有保障就等同于没有权利。


  为充分保障女性生育权,我国《劳动法》特别规定:在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《劳动合同法》更是规定,在用工单位在妇女孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。



  2012年修订的国务院《女职工劳动保护特别规定》中,进一步明确:各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。


  问题可以讨论,但法律必须遵守。如此,这样一场职场“宫心计”,本来没有上演的空间。


  守法者的双赢 


  在一场女员工与用人单位的过招里,劳动者少见地成为了经济赢家,但更少见地成为了舆论输家。输赢得失,本就不是一眼看去的那般明显。



  女员工显然没有赢。在绕着职业道德打了一连串擦边球后,女员工似乎没有违反法律的硬杠杠,从容地全身而退,但孰是孰非,围观者心中自有分晓。虽然媒体报道时隐去了她的真实身份,但在这个日益看重法律中的诚信原则的社会里,随着时间的流逝这段往事更会成为不定时炸弹,成为她今后职业生涯的一个迈不过去的坎儿。


  用人单位似乎也没有输。在女员工怀孕期间,用人单位依法为她照常发放工资,交纳社保,事后却遭遇“分手信”,固然很受伤。但是,用人单位并没有因为遇到“奇葩”员工就另眼相待,而是依法管理。这彰显的企业文化与价值观,以及在其他员工中起到的示范效应,是无论多少个刻意的宣传与培训都难以传递的。“公生明,廉生威”,一个敬畏法律、注重规则的企业,自然会塑造良好的声誉通过规范管理收获经营效益。



  最关键的是,在这个话题上,员工与企业本就没有必要分个你输我赢。包括员工的生育成本在内的支出,是企业依法必须承担的社会责任,员工是企业价值的创造者,企业理应为他们创造尽可能圆满的人生。而同时,员工在企业中参与合作、展开竞争,在满足生活需要的同时,将自己的人生融入更伟大长久的事业,员工对企业本应坦诚。


  员工与企业的勾心斗角,只能造成双输局面。一方面,用人单位片面回避企业责任,削减女员工生育利益,造成了员工耍心机、蹭福利的补偿心理;另一方面,女员工通过违背道德的方式“笑傲职场”,只能使用人单位更加警惕,从而形成恶性循环。


  唯一的出路,是依法办事,诚信为本。企业不因为少数人不讲规则的行为,就放弃公平就业的底线,而员工也需要以诚信为准则,坚持必要的职业操守。


  谨记,职场是一面镜子,它没有对你笑,也许正是因为你在对它哭。


 

最新文章

活动倒计时

数码龙爆款The Best Products

  • 职场压力和生活成本让年轻人不敢生一孩
  • 人力资源市场冷清 职场人“卧槽”静待年终奖
  • 毕竟不是所有的弯路 都非走不可
  • 青岛白领职场平均薪酬6665元
  • 这五个框架让你练就职场高效能
  • 在职场中女高管如何提升工作效率
  • 近7成受访上班族曾经历职场霸凌
  • 3条职场建议 避免你成为低品质的勤奋者
  • 从苦逼的券商研究员到看似高大上的投资银行家 四类金融职场辛酸史
  • 人力部推出“职场安保计划“
  •  把自己培养成一个优秀的中层管理者
  • 职场都混不好还谈什么成功

    订货流程Ordering Process

    • 在线选择产品
    • 在线咨询
    • 商务对接
    • 确认订单
    • 产品交付
    • 售后服务
    全国批发定制热线4000-565-568
    • 公司动态
    • 行业动态
    • 技术动态
    职场碰瓷不只是失信问题 职场碰瓷不只是失信问题

    换了11家公司,申请仲裁11次,提起诉讼8次,诉讼请求都是索要加班工资——一年间,聂某没少打官司。47岁的聂某先后在11家公司担任驾驶员,在每家公司工作的时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求原“东家”支付加班工资。福建省晋江市人民法院近日认定,聂某的行为是滥用诉...

    职场上该如何沟通? 职场上该如何沟通?

    可能很多人有这样的感觉,很难向别人直接了当地表达自己的想法。很多时候,在向别人表达自己想法时,很难将中心意思表达给朋友,或者是需要多次描述,别人才能知道你想表达的意思。又或者,描述了很多次,别人也无法知道你想表达什么,这让你感到非常地焦虑。 特别是在职场上,清楚明确,直接了当地表达自己的...

    职场上该如何沟通? 职场上该如何沟通?

    可能很多人有这样的感觉,很难向别人直接了当地表达自己的想法。很多时候,在向别人表达自己想法时,很难将中心意思表达给朋友,或者是需要多次描述,别人才能知道你想表达的意思。又或者,描述了很多次,别人也无法知道你想表达什么,这让你感到非常地焦虑。 特别是在职场上,清楚明确,直接了当地表达自己的...

    有奖留言

    • 职场上该如何沟通?

      可能很多人有这样的感觉,很难向别人直接了当地表达自己的想法。很多时候,在向别人表达自己想法时,很难将中心意思表达给朋友,或者是需要多次描述,别人才能知道你想表达的意思。又或者,描述了很多次,别人也无法知道你想表达什么...

    • 职场碰瓷不只是失信问题

      换了11家公司,申请仲裁11次,提起诉讼8次,诉讼请求都是索要加班工资——一年间,聂某没少打官司。47岁的聂某先后在11家公司担任驾驶员,在每家公司工作的时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申...

    • 如何疏导职场嫉妒心?心理学家:交流能力很...

      据媒体报道,职场不易,日复一日在竞争、虚荣、高强度、挫败和厌烦的受迫气氛中经受煎熬的员工,难免会丧失全面的视野。非理性的嫉妒不利于精神健康和生产率。但是,如果可能把职场嫉妒的倾向转变为某种富有成效、甚至有利可图的心...

    • 9个经典职场故事,你喜欢哪个?...

      职场是没有硝烟的战场,其中的百般滋味也只有身处其中的人才能明白。今天给大家分享9个经典职场故事,相信总有一个能与你产生共鸣,进而引起你的深思。 01给予 有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业...

    • 工作能力强 质疑的声音却不断怎么办...

      为何你的工作能力很强,质疑的声音还历历在耳?为何自己在公司里面勤勤恳恳的工作,工作效率也很高,总是按时,甚至是提前完成了工作任务,但是就是很少得到很大的提升?为何你得到老板的赞许,却不能顺利地升职加薪呢?其实MBA报考学习...

    • 职场女性调查:有孩子的工资少 比男性多干...

      当大部分人都在关注你飞得高不高时,只有少部分人关心你飞得累不累。母亲节,职场妈妈们照顾好自己。 最近热播的电视剧《北京女子图鉴》向我们展示了独立女性在大城市生活,女主通过自己努力,职场路上一路向上。但现实中的...

     
    打开客服菜单