欢迎光临深圳数码龙电子有限公司

35岁以上的雇员的抑郁倾向是千禧一代的两倍

发布时间:2017-09-02 14:22:35人气:394
 

55岁以上的雇员中有三分之一感觉自己正在被迫给年轻的雇员让路

“职场变得愈发冷漠无情,愈发难以生存”

50岁那一年,珍·普林斯(Jean Prince)开始在临近剑桥(Cambridge)的一家英国科技公司担任技术工程师一职,负责编程工作。“我觉得自己极其幸运。”她说道。

但是她并不快乐。

“职场变得愈发冷漠无情,愈发难以生存,”她说道,“所有人都被迫殚精竭虑地追求绩效。”她感觉自己怀才不遇,孑然一身。

事业vs生活

人力资源公司罗伯特·哈夫(英国)(Robert Half U.K.)调查了2000位英国雇员,调查显示,在职场中,年长的雇员通常比年轻的雇员更加抑郁。35岁以上的英国雇员中有六分之一表示他们并不快乐——是35岁以下有同样感受的雇员比例的两倍有余。55岁以上的雇员中有近三分之一称自己不受重用,而16%则表示他们在职场没有朋友。

身居高位的雇员压力不小——而其他的雇员则在攀登职业阶梯时,因为结果远不如意而倍感失望。诚然,人们的薪资水平在提升,但是生活成本也水涨船高。“兼顾工作/生活”逐渐意味着照顾好儿女,而并非仅仅是排解个人压力。

“总有这么一个时刻:你事业尚未有成,而眼前的工作就已经让你忙得焦头烂额;或者生活经历告诉你,家庭应该优先于事业,”英国曼彻斯特商学院(Manchester Business School)的职场研究员加里·库珀(Cary Cooper)教授说道,“你问问你自己:‘我这么起早贪黑都是为了什么?’”


激情已逝:职场中,35岁以上的雇员的抑郁倾向是千禧一代的两倍

约翰娜(Johanna Bodnyk)曾经在哈佛大学(Harvard University)的中东研究中心(Center for Middle Eastern Studies)担任文化传播协调员一职长达六年。等到了一个特定的时间点,她的朋友们几乎都结了婚,组建了家庭,而约翰娜则逐渐意识到自己目前的恋爱关系不会长久。这促使她重新衡量生活中的许多事情——包含工作。

两年前,约翰娜34岁,她选择转职,专注于学习如何编程。“无论从生活的角度,还是从事业的角度,30多岁都正是清算筹码、作出改变的年纪。”她说道。

厌倦vs期许

国际职业技能教育机构City & Guilds Group的一项民意调查显示,五分之一的年长的英国雇员认为,他们的雇主没有对各个年龄段的员工一视同仁。根据Capita Resourcing(Capita PLC公司内部的一个负责战略资源业务的机构。Capita PLC是一家提供业务外包、职业发展及职业培训服务的公司,成立于1984年)的调查,55岁以上的雇员中有三分之一感觉自己正在被迫给年轻的雇员让路。

这可能是因为年轻人的待遇要求低、职业期许高,而且尚未因为工作而精疲力竭。


刚刚开始新工作的时候,约翰娜尤其兴奋。“可是当你的工作状态稳定下来,开始适应周围环境的时候,你需要环顾四周,询问自己是否真的享受这份工作。”她说道。

我们了解到,更加年长的人都在继续工作。美国政府预计,2024年,四分之一的雇员年龄将在55岁及以上。

有一个方法可以克服人们对工作的厌倦,库珀表示,但是执行起来并不容易。结交一些工作工作伙伴可以改善现状,但是这需要你忙里偷闲,找时间与他们开怀畅饮;或者是集中精力,独立完成一项工作任务,并且在这上面投注你的热情,他说道。


 

最新文章

活动倒计时

数码龙爆款The Best Products

  • 职场压力和生活成本让年轻人不敢生一孩
  • 人力资源市场冷清 职场人“卧槽”静待年终奖
  • 毕竟不是所有的弯路 都非走不可
  • 青岛白领职场平均薪酬6665元
  • 这五个框架让你练就职场高效能
  • 在职场中女高管如何提升工作效率
  • 近7成受访上班族曾经历职场霸凌
  • 3条职场建议 避免你成为低品质的勤奋者
  • 从苦逼的券商研究员到看似高大上的投资银行家 四类金融职场辛酸史
  • 人力部推出“职场安保计划“
  •  把自己培养成一个优秀的中层管理者
  • 职场都混不好还谈什么成功

    订货流程Ordering Process

    • 在线选择产品
    • 在线咨询
    • 商务对接
    • 确认订单
    • 产品交付
    • 售后服务
    全国批发定制热线4000-565-568
    • 公司动态
    • 行业动态
    • 技术动态
    职场碰瓷不只是失信问题 职场碰瓷不只是失信问题

    换了11家公司,申请仲裁11次,提起诉讼8次,诉讼请求都是索要加班工资——一年间,聂某没少打官司。47岁的聂某先后在11家公司担任驾驶员,在每家公司工作的时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求原“东家”支付加班工资。福建省晋江市人民法院近日认定,聂某的行为是滥用诉...

    职场上该如何沟通? 职场上该如何沟通?

    可能很多人有这样的感觉,很难向别人直接了当地表达自己的想法。很多时候,在向别人表达自己想法时,很难将中心意思表达给朋友,或者是需要多次描述,别人才能知道你想表达的意思。又或者,描述了很多次,别人也无法知道你想表达什么,这让你感到非常地焦虑。 特别是在职场上,清楚明确,直接了当地表达自己的...

    职场上该如何沟通? 职场上该如何沟通?

    可能很多人有这样的感觉,很难向别人直接了当地表达自己的想法。很多时候,在向别人表达自己想法时,很难将中心意思表达给朋友,或者是需要多次描述,别人才能知道你想表达的意思。又或者,描述了很多次,别人也无法知道你想表达什么,这让你感到非常地焦虑。 特别是在职场上,清楚明确,直接了当地表达自己的...

    有奖留言

    • 职场上该如何沟通?

      可能很多人有这样的感觉,很难向别人直接了当地表达自己的想法。很多时候,在向别人表达自己想法时,很难将中心意思表达给朋友,或者是需要多次描述,别人才能知道你想表达的意思。又或者,描述了很多次,别人也无法知道你想表达什么...

    • 职场碰瓷不只是失信问题

      换了11家公司,申请仲裁11次,提起诉讼8次,诉讼请求都是索要加班工资——一年间,聂某没少打官司。47岁的聂某先后在11家公司担任驾驶员,在每家公司工作的时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申...

    • 如何疏导职场嫉妒心?心理学家:交流能力很...

      据媒体报道,职场不易,日复一日在竞争、虚荣、高强度、挫败和厌烦的受迫气氛中经受煎熬的员工,难免会丧失全面的视野。非理性的嫉妒不利于精神健康和生产率。但是,如果可能把职场嫉妒的倾向转变为某种富有成效、甚至有利可图的心...

    • 9个经典职场故事,你喜欢哪个?...

      职场是没有硝烟的战场,其中的百般滋味也只有身处其中的人才能明白。今天给大家分享9个经典职场故事,相信总有一个能与你产生共鸣,进而引起你的深思。 01给予 有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业...

    • 工作能力强 质疑的声音却不断怎么办...

      为何你的工作能力很强,质疑的声音还历历在耳?为何自己在公司里面勤勤恳恳的工作,工作效率也很高,总是按时,甚至是提前完成了工作任务,但是就是很少得到很大的提升?为何你得到老板的赞许,却不能顺利地升职加薪呢?其实MBA报考学习...

    • 职场女性调查:有孩子的工资少 比男性多干...

      当大部分人都在关注你飞得高不高时,只有少部分人关心你飞得累不累。母亲节,职场妈妈们照顾好自己。 最近热播的电视剧《北京女子图鉴》向我们展示了独立女性在大城市生活,女主通过自己努力,职场路上一路向上。但现实中的...

     
    打开客服菜单