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相见恨晚的职场知识

发布时间:2017-08-11 18:39:45人气:405
 

To 年轻人:

关于入行:听说很辛苦,听说有潜规则,听说工资很低,听说没有假期,很多同学在面试的时候常常用“我听说”来做开场白。这样的同学刚开口就被面试官扔进了字纸篓,因为一直在听说,从未上过路。这是典型的被害妄想症患者,还没入行就觉得自己未来会是行业中最可怜的那个,有点出息好嘛。——西部人才服务网

关于与上司的相处:威胁上司在职场中是最愚蠢的方式,你威胁了上司,即使上司这一次就范了,他的心里也一定很清楚你的为人。所以接下来,你不会被重用,他也会开始重新培养自己信得过的人。正如你和爱你的人不要随便提分手一样,你只会让对方变得超没安全感。——西部人才服务网  

关于职场老好人:老好人最大的坏处就是,当你一次两次满足了同事培养出他们的习惯后,他们就会拿这一套标准来衡量你。他们根本不会想,你本来没有义务帮他们这个忙。一旦你说了一次不,别人就会说你变了,你只是不按他们的想法行事罢了。老好人不敢得罪人,但谁都敢得罪老好人。——西部人才服务网


因醒悟地太晚而留下了悔恨的泪水的老人小编

年初又至,又一个跳槽季来了,多少可爱的小心肝又要颤抖了。

职场是最近最热的一个话题。

上面的4口开胃菜,这些饱含血泪的建议,来自职场老鸟刘同。

摄影丨李英武



2017年工作日伊始,我们与刘同从他那段当年咬牙切齿如今谈笑风生的跳槽经历一直聊到如今给职场迷茫年轻人的tips。

还有很多像开头4口一样救命的建议附在文末,但在看到它们之前,让我先来讲讲主人公刘同的故事。

职场达人的“被迫害妄想症” 

记者见到刘同时,他还在演播厅主持一档商业活动的启动仪式,不一会儿他落座在咖啡厅里,对记者说了如下一段出人意料的开场白:

“我是一个没有安全感的人。”

“如果我一个人放假两天以上,我就觉得公司是不是搬家了没有通知我,我就会打电话给周围的同事套近乎问情况;如果放假五天以上,我就会觉得公司瞒着我把我开除了。”


毕业后的第一份工作是在湖南卫视,三年中他每天用五分钟的出镜时间,在省内观众面前混了个脸熟,但他实际上过得很不轻松。

不断努力、不断通宵剪辑片子的结果便是一段时间脑后斑秃、眉毛也掉光了。


刘同工作照

刘同说,“我一直有个心理负担,就是我得找个好工作让我父母觉得我的选择是对的。因为像传媒这个行业,本来就是淘汰率和流动性很厉害的地方,所以我觉得我一定要找个铁饭碗,一定要非常非常铁才行。我用各种方式告诉自己说,我的工作是稳定的,我的人脉是稳定的”。

摄影丨李英武



 职场安全感是自己创造的 


23岁时,刘同加入了“北漂一族”。来到光线半年后就和领导发生了矛盾,正赶上另一家公司的总监挖他去做《娱乐任我行》的主编,于是欣然上任。


不承想,迎接他的居然是为期一年的“苦熬”。刘同回忆说,“第一天开会,整个公司的大老板当着我的面,训斥总监,‘你凭什么骗公司的钱?随便找个小破孩回来的话,在街上找个扫大街的,我一样会给你花钱’”。


刘同听闻此言只觉得心惊肉跳,本着拿上一两个月工资活下去的想法留了下来。


刘同新书发布会


“那阵子我会梦到我去上班,老板找我茬,我就哭。结果惊醒以后,我发现是梦,觉得太好了,继续睡回笼觉。”

因为被随时可能被老板开除的恐惧感所笼罩,刘同表示那可以算是自己这辈子最苦的一份工作,“我每天把工作都搞定后大概4点回家。经常稍微晚一点走就是6点,大家已经都开始晨练了。我一个人扛了一年”。

他也有了底气,“有一天我惊醒以后告诉自己:你不能这样了,整个组里大小事情都是你自己在管,合作的公关也只认识你一个人,如果老板把你开除,那一定是他的损失。从此我再也没有从梦中惊醒过”。

做满一年,刘同带上自己写的三本小说,签上名字,走进了大老板的办公室。

毫不客气地说:“我没有你想的那么幼稚,也没有你想的那么无能,我觉得我离开,一定是你的损失,而你短时间里也找不到一个更适合这个位置的人。所以我现在决定离开。我进来第一天你就非常侮辱我的人格和尊严,这一年我还看到你侮辱了很多其他人,所以你这样的人是不适合当老板的”。

这段经历让刘同深刻地体会到,安全感是自己给自己的,如果做到别人无法取代的时候,心里就会踏实。

“所以我是慢慢给自己打桩的人,别人看我特风光,我其实心里特虚,除非我真的打桩打得特深。我是把自己看得很低的人,所以我打桩的过程中,能看到大家看不到的细微部分,就是那些错误。”刘同说。

摄影丨李英武



 刘同的职场tips 

关于面试提问:面试前,必须要了解即将面试公司的情况,了解自己要应聘岗位的情况,预测面试官可能会问到的问题,在脑子里提早先想一些答案。所有的面试题目,考的不是你当下的反应,考的时你日常的积累。如果日常无积累,现场再怎么发挥好都没有用。有积累你回答问题眼神都会放光。——西部人才服务网

关于犯错:我们要趁年轻还承受得起犯错,就赶紧犯错,别怕说多做多错多。你幼稚年轻,多少能得到大家的原谅。等到你30岁40岁再犯错误的话,连被原谅的前提都没了。犯不同的错误在职场是可以被原谅的。在我们看来犯一次错误是不小心,同样的错犯两次是惯性!同样的错犯三次就是故意!——西部人才服务网

谁都希望工作更舒服:“舒服”这个词在职场很流行,它一般作为与同事相处,工作状态的形容词,很多事好不好不重要,舒不舒服才是衡量标准.吹空调舒服,睡软床舒服,按摩舒服,泡温泉舒服,一切花钱享受的东西都舒服,那凭什么公司花钱聘请你,还要看你舒不舒服.你得问问公司舒不舒服——西部人才服务网

关于写简历:80%的简历除了人名外,获奖,民族,身高,科目,学校职务大都一样,80%都是透明的封面,外加五颜六色的塑料夹,推荐信第一句都是感谢面试官从百忙中抽出时间来。那些人人都会用,会写,不费脑子就能写说出来的话,一旦你用了,面试官只能默默地把你归为流水线产品那一类——西部人才服务网

有些看多了励志书的人总说:他没有文凭一样能成功,他一把年纪一样能成功,他出身卑微一样能成功,所以我也能成功。他根本不知道没文凭的人有资金,上年纪的人有团队,出身卑微的那人读到了博士。这样的人总拿自己的盲点比别人的缺点,又拿自己的优点去比别人的缺点。一辈子都在比,从不做自己。

喊口号除了让你死的时候显得悲壮一些之外,似乎也没什么用了,尤其在职场。爱不是靠宣誓出来的,而是靠眼神,靠态度,靠长年累年的相处才能修炼出来。对一份工作的热爱,绝不是“我不怕”“我能吃苦”“我能扛”。如果你把一份需要脑子的工作说成了一份体力活,恭喜你,你被pass了——西部人才服务网

每个人都有优点和缺点。 我们经常犯的错误就是拿自己的优点去比人家的缺点,然后又特别大度的把别人的优点当盲点。  人就是在这种特别无聊的自我麻痹中渐渐产生了“我就是女王,我就是世界第一”之类的幻想,堪比意淫。——西部人才服务网

很多人面对工作的态度,特像男人对女人的态度。他们只知道自己喜欢漂亮的,贤淑的,身材正点的女人。但他们不知道这些女人在哪里,爱什么,怎么追,是否已经成家。他们永远跨不出主动那一步,那个女人永远不是他的,只能成为你心中一辈子都在做的那个美梦。——《职场急诊室:谁没一点病》

总能看出别人这不好那不好的人,都是心里是有审美的人。换句话而言,他们对于工作都是有标准的,他们知道什么是好的,什么是不好的。这类人大多数都是聪明人,只是他们把过多的精力放在了别人身上,而鲜于告诉自己应该如何改进。如果把批评人,改成表扬人,人生就发达了。——西部人才服务网

很多时候,一旦某种想法占据了我们的脑子,我们就不会再会试着去了解别人想让我们了解的事,我们只想让别人了解我们自己感兴趣的事。在职场,你必须要证明了你有能力之后,你才能让更多人愿意听你的意见,然后带领大家朝你认为正确的方向前进——《致那些常问十万个为什么的年轻人》


 

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