欢迎光临深圳数码龙电子有限公司

凭什么要加班?

发布时间:2017-08-06 20:45:29人气:371
 


公司里90后同事慢慢多起来了,他们给公司的整体氛围有没有带来什么变化?这不,就有一个职场老鸟要投诉了:我们个个都在加班,凭什么ta一个新人,下班一到点就走,ta怎么好意思呢?你怎么看待这种情况?



没错,我是看不惯她,我就是单纯的想问一下,大家都在辛苦加班,就她一个人每天到点就准时走,这合适吗?!她怎么就那么好意思?!


加班应该算是我们的企业文化了,虽然没有明文规定,但大家都有这个意识。我来公司两年,几乎没有准点下班过,基本都要加一个小时左右的班。主要是每天我们领导都留下来和我们一起加班,你说领导都没回家,整个办公室自然没有人好意思先走。


她是新来不久的同事,一共来了才两个月,但就这两个月已经让很多人不满了。每天只要下班时间到,她立马准时就走,从来不耽误半分钟。我看不过去曾经说过她一次,她很不在乎的说:为什么一定要加班?我的分内活儿干完了啊,我不想多干活不行吗?公司又没有明文要求加班。


而且,虽然说她的分内活干完了,但加班的时候她可以多做一些别的活啊。我们每个组都是有任务的,任务完成的多,业绩做得出色,季度发奖金的时候当然就高。别人都加班,就她一个人不加班,肯定会影响我们组完成任务的进度,到时候奖金少了可不是她一个人的事!


她居然还理直气壮的顶撞我说:凭什么要加班?公司既然规定了上下班时间,又没有下发要加班的通知,我连准时下班的自由都没有吗?


我说那业绩少了奖金少了你负责吗?她说那我就少拿奖金呗,没什么大不了的。


我们公司的加班有两种情况:



1、每天下班以后加班一个小时。这个没有明文规定,但可以说是大家的共识,在她之前我基本没见过有人不遵守的。领导也会留下来陪我们一起加班。但这个 加班公司是不发文的,所以没有加班工资。因为有加班的存在,基本上我们的工作任务都能超额完成,在每季度的时候得到奖金回报,也算是弥补了加班费。



2、每个月最后一个周六,全体员工统一加班一天。这个加班也是固定的惯例,是公司发文的,从领导到普通员工都要来加班。有双倍工资。


我这个同事,每天的加班从来不加,每月的那一天加班她却不缺席,说白了,就是因为那天有双倍工资。而每天的加班,她不加,反正她觉得没加班工资拿的。 这就造成了我们想拿奖金的话,只能其他人更加努力的把任务做出来,她什么都不付出,对我们其他努力工作的同事却是很大的不公平。


我就想骂娘了,你少拿奖金管我鸟事!你影响的是我们整个组的业绩和领导对我们的整体评价好不好!!


我真觉得无法和她交流,你是在上班,是要讲究职场规则的,不是你想干什么就能干什么,这么脱离集体还理直气壮,真看不过去!大家说说,她的行为合理么?


 

最新文章

活动倒计时

数码龙爆款The Best Products

  • 职场压力和生活成本让年轻人不敢生一孩
  • 人力资源市场冷清 职场人“卧槽”静待年终奖
  • 毕竟不是所有的弯路 都非走不可
  • 青岛白领职场平均薪酬6665元
  • 这五个框架让你练就职场高效能
  • 在职场中女高管如何提升工作效率
  • 近7成受访上班族曾经历职场霸凌
  • 3条职场建议 避免你成为低品质的勤奋者
  • 从苦逼的券商研究员到看似高大上的投资银行家 四类金融职场辛酸史
  • 人力部推出“职场安保计划“
  •  把自己培养成一个优秀的中层管理者
  • 职场都混不好还谈什么成功

    订货流程Ordering Process

    • 在线选择产品
    • 在线咨询
    • 商务对接
    • 确认订单
    • 产品交付
    • 售后服务
    全国批发定制热线4000-565-568
    • 公司动态
    • 行业动态
    • 技术动态
    台湾大学生“登陆”职场实习 惊叹大陆智慧新生态 台湾大学生“登陆”职场实习 惊叹大陆智慧新生态

    7月30日电(记者 李佳赟)打开手机,“扫一扫”贴于文物玻璃柜上的二维码,就能享受到自助语音导览服务……在浙江宁波博物馆内,来自台湾的实习生罗苡慈正引导参观者使用二维码“导游”。 “在台湾,游客参观博物馆还是以租赁导览机为主。而在这里,馆内不仅有免费WiFi覆盖,还应用了二维码讲解技术,历史与现代...

    申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗? 申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗?

    在企业中,不管是基层员工、还是中层干部,每个人在职场里都努力奋斗,希望能攀上事业的高峰。可是,当我们一旦走到某个位置的时候,发现难以再往上走了,这就是遇到了传说中的“职场天花板”。 专业上的解释来看,职场天花板是指当一个人在职场中的资历积累到一定程度,突然出现了停滞发展,尤其是职位的晋升...

    申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗? 申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗?

    在企业中,不管是基层员工、还是中层干部,每个人在职场里都努力奋斗,希望能攀上事业的高峰。可是,当我们一旦走到某个位置的时候,发现难以再往上走了,这就是遇到了传说中的“职场天花板”。 专业上的解释来看,职场天花板是指当一个人在职场中的资历积累到一定程度,突然出现了停滞发展,尤其是职位的晋升...

    有奖留言

    • 申读在职MBA真的能打破“职场天花板”吗?...

      在企业中,不管是基层员工、还是中层干部,每个人在职场里都努力奋斗,希望能攀上事业的高峰。可是,当我们一旦走到某个位置的时候,发现难以再往上走了,这就是遇到了传说中的“职场天花板”。 专业上的解释来看,职场天花...

    • 台湾大学生“登陆”职场实习 惊叹大陆智慧...

      7月30日电(记者 李佳赟)打开手机,“扫一扫”贴于文物玻璃柜上的二维码,就能享受到自助语音导览服务……在浙江宁波博物馆内,来自台湾的实习生罗苡慈正引导参观者使用二维码“导游”。 “在台湾,游客参观博物馆还是以租赁...

    • 央视主播章艳做客知乎,聊聊职场形象那些事...

      近日央视财经主持人章艳入驻知乎,回答了知友十分好奇的一些问题,并做客知乎LIVE,分享自己出镜 4000 余天,总结出的「职场形象急救」方法论。 章艳2004年在深圳卫视崭露头角,一连主持《早安深圳》、《深视新闻》、《直播...

    • 职场孕妈的常见问题及对策

      长期久坐 对策: 孕妈妈每隔1 小时站起来活动下,上厕所、喝水等,如果工作繁忙离不开身,那就频繁地调整一下坐姿,尽量让腰部活动起来,适当活动脚部。 脚部运动 作用:增强脚踝的力量,促...

    • 智联招聘“职Q”社区 助力人才价值提升...

      18届本科毕业生,连续找了两个月的工作,未见收获,该何去何从? 25岁了工作和爱情一事无成,该怎么办? 踌躇满志进入新公司,现实与想象间的差距可能堪比马里亚纳大海沟?…… 这不是个例。据...

    • 初入职场3个必修课

      7月,是毕业季,也是就业季,又有一大批大学生走出校门,步入职场。从学校到职场,面对身份的转换,他们还有很多功课需要学习。人力资源专家表示,工作后要学会从零开始,拥有正确的心态,摆好正确的姿态,才会收获精彩的人生。 第一...

     
    打开客服菜单